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专升本学历提升在企业专科职员员工中越来越重要,也是以后生活工作中不可缺少的衡量标准。
1、就业
就业,是成人社会里的第一需求,也是每年毕业季,摆在无数毕业生面前最现实的严峻挑战。
很多企业(尤其是国家机关和企事业单位)在招聘的时候,都对学历有硬性的规定,一些小学招聘老师都要求本科以上,由于学历原因,很多热爱教师行业的毕业生也只能望而却步,丧失许多理想的工作机会。
因为学历不高,找工作中到处碰壁的尴尬,比比皆是,就算是找到工作,工资也不是很让自己满意。因此,很多人为了找到一份满意的工作,努力通过各种途径提升学历,增加自身优势。
2、工资定级
国有企业和事业单位,基本都是按照学历定工资,本科工资比专科工资高一档次,较规范的企业也是按学历定工资。想专升本可以找同盟教育。
3、职称评定
如今各类职称评定几乎都与学历挂钩,在评定高级职称时专科以下基本上没有机会,而许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任,没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会,而没有本科,又会加大评高级职称的难度。
机遇摆在面前却抓不住,如大多专科学校,竞聘中层领导岗位,如系主任,基本上都是要求硕士或博士,本科都没有机会,而且不少单位如学校或法院等会规定一定年限(连一些小学都是如此)。
4、人事改革
很多事业单位、国企、大型企业,在提拔干部或者在评审职称的过程中,学历是作为其中的一个非常重要的考核标准。要专升本找同盟教育。
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